劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
目前市场上的劳务派遣公司一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专 业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
劳务派遣公司主要经营范围：为国内企业提供劳务派遣服务或劳务派遣，企业人力资源管理。企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营。那么《劳务派遣经营许可证》Z新办理流程是怎样的呢？
一、劳务派遣类企业名称：
芜湖XX劳务派遣有限公司
芜湖XX劳务服务有限公司
二、劳务派遣公司办理依据:
1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）
3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
三、办理劳务派遣公司条件及要求：
1、注册资本不得少于人民币200万元
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（办公室建筑面积不得小于50平米，商用）；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
四、劳务派遣许可证办理流程：
1、查名《企业名称核准通知书》
2、刻私章（法人章、股东章）
3、办理《劳务派遣服务许可证》
4、办理工商所需要材料《营业执照》
5、办理质监所需材料《组织机构代码证》及IC卡
6、办理税务所需材料《税务登记证》劳务派遣能够简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。它在一定程度上有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。